El seguro de vida más versatil del mercado

Nuestro Seguro de Vida Colectivo se adecúa a cada necesidad.

• Ley Contrato de Trabajo
  • Esta cobertura protege al empleador, frente a las obligaciones emergentes de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.774, ante un fallecimiento o incapacidad de sus empleados.
  • La suma asegurada en caso de fallecimiento equivale a ½ (medio) sueldo por año trabajado y en caso de invalidez total y permanente a 1 (un) sueldo por año trabajado.
  • Información para cotizar:
    • Actividad de la empresa.
    • Nómina de personal indicando fecha de nacimiento, fecha de ingreso a la empresa y sueldo bruto.
• Convenio Mercantil
  • El Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 establece la obligatoriedad de la contratación de un Seguro de vida, siendo independiente de cualquier otro seguro de vida o beneficio.
  • Información para cotizar:
    • Nómina de personal indicando fecha de nacimiento de cada empleado.
• Múltiplo de Sueldo
  • Cobertura orientada para brindar un beneficio al personal que integra a la empresa.
  • La suma asegurada es un monto equivalente a una determinada cantidad de veces el sueldo mensual del empleado, según lo convenido. El mismo, se ajusta con la variación del sueldo, siempre que el empleador lo informe.
  • Información para cotizar:
    • Actividad del tomador.
    • Nómina incluyendo fecha de nacimiento y sueldo bruto de cada empleado.
• Continuidad Escolar
  • Esta cobertura le da la seguridad a los padres para que sus hijos, que se encuentren cursando la etapa escolar, continúen sus estudios en el establecimiento educativo elegido en caso de fallecimiento del responsable del pago de las cuotas.
  • La suma asegurada equivale al importe de las cuotas y las matrículas anuales según los años de escolaridad que queden pendientes hasta la finalización normal de la educación secundaria.
  • Información para cotizar:
    • Valor de la cuota escolar y matrícula correspondiente al año cursado por el alumno, incluyendo bonificaciones efectuadas por el establecimiento.
    • Cantidad de alumnos por nivel escolar.
    • Nómina con fecha de nacimiento de los padres y nivel cursado por los hijos.
• Saldo Deudor
  • Seguro orientado a cubrir a empresas que brindan créditos, venta en cuotas o préstamos de dinero que en caso de fallecimiento del asegurado la entidad acreedora se garantiza el recupero del saldo pendiente y a su vez sus herederos se liberan del pago de la deuda.
  • Información para cotizar:
    • Actividad del acreedor.
    • Nómina detallando fecha de nacimiento, saldo de deuda y plazo de amortización.
• Vida Optativo
  • Póliza colectiva que permite incluir cláusulas adicionales al fallecimiento por enfermedad o accidente, como por ejemplo:
    • Adicional por Muerte Accidental y Pérdidas Físicas Parciales por Accidente.
    • Invalidez total y permanente accidental.
    • Anticipo de indemnización en caso de enfermedades graves.
    • Renta Diaria por Internación.
    • Trasplantes.
    • Asistencia médico-farmacéutica por accidente.